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华为三大外包公司是哪几家(中软国际怎么样)，中国四大软件外包公司

　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候会觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自己的技能。