什么是五险一金？五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金的。关于什么是五险一金以及什么是五险一金等问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

五险一金可以自己交吗

　　五险一金是不可以自己交的。

　　五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。

　　因此五险中其他三险，也就是生育保险、工伤保险和失业保险，以及住房公积金，个人是不可以自己缴纳的。

什么是五险一金

　　1、五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

　　2、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；

　　3、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；

　　4、失业保险是职工失业后，领取生活费的；

　　5、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；

　　6、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；

　　7、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

　　以上就是给各位带来的关于什么是五险一金的全部内容了。

五险一金是什么?各有什么用?

　　五险一金是指社保和住房公积金。

　　社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金便是住房公积金。

　　缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。

　　每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

　　以单位买全社保为准，计算如下所示：

　　1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

　　2、养老保险：个人为8%，单位承担20%；

　　3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；

　　4、工伤保险:个人无，单位1%；

　　5、生育保险:个人无，单位1%；

　　6、公积金：个人10%,单位10%。

　　而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

　　扩展资料：

　　养老保险要连续缴满15年，到了退休年龄才可以领取养老金。

　　退休前缴纳的越多，退休后领取的就越多。

　　养老金每年都会调整，这样就可以保证老年人晚年生活。

　　医保不要轻易断，3个月内断缴的要尽快补上，不然社保卡将被冻结，无法报销。

　　有离职打算或者换工作的朋友要注意社保的续交问题。

　　需要注意的是，工伤保险只能在48小时之内使用，超过之后就不能使用了。

　　例如，那些患有心脏病、高血压等慢性病的员工，如果在工作中突然生病，在48小时有权享受工伤保险，但如果超过48小时，这时候工伤保险不起任何作用。

　　参考资料来源：百度百科--五险一金