一个工作日是几天时间，三个工作日是几天是一个工作日（周一到周五）就是一天的。

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一个工作日是几天时间，三个工作日是几天

　　我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。

　　工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。

　　工作日是以日为计算单位的工作时间。

　　《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。

　　”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。

　　扩展资料

　　计算方法

　　■工作时间的计算

　　工作日

　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　■日工资、小时工资的折算

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

　　据此，日工资、小时工资的折算为：

　　日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

　　月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75

3个工作日是多少天

　　3个工作日是多少天需要根据具体情况来定。

　　具体算法如下：

　　1、周一到周五期间，三个工作日就是三天；

　　2、中间有周末的话，三个工作日就咐悔会是三个工作日+周末两天一共五天。

　　三个工作日的意思就是除了法定休息日，周日周末这些日子，连续的三天就是三个工作腊简腊日。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　 工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定 时工作日。

　　3个工作日：也就是3天（上班的时间）。

　　法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。

　　对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过轮滑标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短。

　　无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。

　　如，某些领导人员及其助手、管理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬。

　　实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些工作需要超过标准工作时间才能完成。

　　月计薪天数和工资折算的调整，对于提高最低工资水平的影响有限；在月薪固定的情况下，对于个人收入也不会产生多大影响。

　　至于对加班费等收入的影响，要待通知转发各地后，由各地出台具体执行方法作规定。

　　《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。