组织处理的种类有哪些，组织处理的种类有哪些方式是组织处理主要有批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式的。

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组织处理的种类有哪些，组织处理的种类有哪些方式

　　在实际工作中，组织处理还包括批评教育、通报批评、降职、责令辞职等，诫勉谈话不属于组织处理。

　　组织处理由纪检机关与组织（人事）部门共同研究决定。

　　组织处理和行政处理、党纪处分、司法处理是不同的概念，不能相互替换，但可以同时使用。

　　扩展资料

　　组织处理不能替代纪律处分，按照违纪性质和情节轻重，应追究党纪责任的，即使已采取组织处理，仍应予以党纪立案。

　　比如党员领导干部有赌博行为，情节不是特别严重的，已通过免职措施将其从领导岗位调整下来，不能认为对违纪人员来讲免职比党内警告或严重警告处分“严重”而不再给予党纪处分。

　　反之亦然，对明文规定要给予组织处理的，不能以已给予党纪处分为由，而不再作组织处理。

组织处理的种类有那些呢？

　　【法律分析】：纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。

　　组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职虚或族、免职、降职等方式。

　　诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施团州。

　　关于诫勉谈话的影响期以及对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响，各级各地各部门出台的相关规范性文件中均有不同规定，标准尚不统一。

　　【法律依据】：《中国共产党纪律处分条例》 第八条 对党员的纪律处分种类：

　　（一）警差弊告；

　　（二）严重警告；

　　（三）撤销党内职务；

　　（四）留党察看；

　　（五）开除党籍。

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