沟通造成的冲突主要来自什么，主要来自于沟通不够清楚且容易出现误解，当沟通的双方都有不同想法，且没有能够跨越想法差异，就容易引发冲突。

1.沟通造成的冲突主要来自于被沟通双方对于某一个问题的不同看法、情绪、底线，无法达成共识，也无法因此达成完成事项最终的目的。

2.妥善地处理沟通冲突，可以从以下几个方面进行：

（1）尊重双方的不同想法：

在沟通过程中，双方可以尊重彼此观点的不同，可以通过平等的对话，友好讨论彼此的观点，合理探讨、妥善协商解决沟通中的问题，而不是把双方的区别放大，给自己造成冲突。

（2）可以多花一点时间进行沟通：

当有冲突出现时，在沟通活动当中，尽可能的多花一点时间和双方多多沟通，和彼此多多交谈，多多聆听。

（3）进行技巧性沟通：

如借助与相关领域专业人士产生的信任感、有效的沟通网络，让双方获得反省、提示、警惕，增强双方信任感，以良好的技巧和态度进行互动沟通，及时解决矩阵内部的冲突，最终实现目标愿景的实现。

（4）利用科技媒介，充分发挥技术手段优势：

可以采取网络视频等科学的技术手段，迅速搭建出一个虚拟的沟通环境，无需受地域的限制，有效地联系双方，更好地建立双方的沟通渠道，让双方更加靠近，以促进合作共赢。

最近关于沟通造成的冲突的新闻：

最近有一则关于沟通造成冲突的新闻出现在社交媒体上：

一群客户在一家超市里发生争执，因为他们在购物时发生了不少沟通冲突，最终导致事态恶化，最后老板才出面处理，并且双方分别道歉，最终事态才迎刃而解。

这对于我们来说是一个很好的教训，也表明在面对冲突的情况下，双方应该从对方的角度进行理解，及时坦诚沟通，多多沟通与协商，才能解决双方的冲突问题，并实现双赢。