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明茨伯格是赫茨伯格吗

　　不是的，明茨伯格不是赫茨伯格的。

　　不是同一个人,弗雷德里克·赫茨伯格(Frederick Herzberg,1923年-)美国心理学家、管理理论家、行为科学家,双因素理论的创始人。

　　亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg),是全球管理界享有盛誉的管理学大师,经理角色学派的主要代表人物。

明茨伯格是什么之父

　　明茨伯格没死。

　　明茨伯格指的是亨利-明茨伯格，他在1939年出生于加拿大的多伦多，尚未去世。

　　亨利-明茨伯格是全球管理界享有盛誉的管理学大师。

　　在国际管理界，加拿大管理学家亨利-明茨伯格的角色是叛逆者，他是最具原创性的管理大师，对管理领域常提出打破传统及偶像迷信的独到见解，是经理角色学派的主要代表人物。

　　明茨伯格在管理领域沉浸30年，发表过近100篇文章，出版著作10多本，在管理学界是独树一帜的大师，一直都以他在管理领域所提出的大胆、创新和颇具开拓精神的观点而为人所瞩目。

管理学的主要人物有哪些，和他们的事迹

　　1、爱德华兹·戴明

　　爱德华兹·戴明（1900-1993）博士是世界著名的质量管理专家，他因对世界质量管理发展做出的卓越贡献而享誉全球。

　　以戴明命名的《戴明品质奖》，是日本品质管理的最高荣誉。

　　2、彼得·德鲁克

　　彼得·德鲁克（Peter F. Drucker，1909.11.19~2005.11.11），现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。

　　3、亨利·明茨伯格

　　1939年出生于加拿大多伦多市的亨利·明茨伯格，是全球管理界享有盛誉的管理学大师，经理角色学派的主要代表人物。

　　对管理领域常提出打破传统及偶像迷信的独到见解，是经理角色学派的主要代表人物。

　　4、威廉·大内

　　威廉·大内，Z理论创始人，最早提出企业文化概念的人是日裔美籍管理学家，美国斯坦福大学的企业管理硕士，在芝加哥大学获企业管理博士学位。

　　5、巴纳德

　　切斯特·巴纳德，（1886～1961），美国著名管理学家，近代管理理论奠基人。

　　代表作：1938《经理人员的职能》，开创组织管理理论研究，揭示了管理过程的基本原理，经后人进一步发展，形成管理学领域的组织管理流派，对当代管理学体系产生了重要影响。