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人们常称那些不被重视的人为坐冷板凳冷板凳来源于哪个行当，冷板凳的人是什么意思

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蚂蚁庄园9月17日答案

　　人们常称那些不被重视的人为坐冷板凳，冷板凳来源于哪个行当

　　正确答案：梨园行

冷板凳的来源介绍

　　冷板凳比喻清苦、冷落的职务或位置。

　　常指担任乡村塾师或受到冷遇。

　　也指清唱。

　　生于隋朝的李靖，出身官宦家庭，长得仪表魁伟，从小就有文武才略，又颇有进取之心。

　　可他在45岁前，官职卑微，只在地方上担任个小小的官吏，如此经天纬地之才可谓坐久了冷板凳。

　　然而比冷板凳更严重的问题还在后面。

　　读李靖的人生历程，我们会明白两点。

　　一不要忧愁坐冷板凳。

　　冷一冷、静一静有什么不好？最适合李靖这类天才青少年的位置，可能就是冷板凳。

　　这是一个能培养情商——忍耐力，为日后爆发积蓄能量的地方。

　　坐冷板凳的过程，正是追寻真理、大彻大悟的过程。

　　冷板凳是人生老师，它会教你坚强，它会教你成熟。

　　大凡有所成就的人，大部分都是从冷板凳上熬出来的。

　　要培养自己情商，要检讨自己过失，要思谋以后怎样发展。

　　冷板凳，对于弱者来说是绊脚石，对于强者来说却是垫脚石，一定要清醒对待。

职场上如何走出冷板凳

　　第一，要保持清醒头脑，及时把自己调整到抗冷状态。

　　冷板凳之所以不好坐，一则因为坐的时间长，有可能坐一两年、四五年，甚至更长时间;二则因为不舒服，因为冷板凳既冷且硬，既不是主席台上的皮座椅，也不是会客室里的软沙发，久坐肯定腰酸背痛，难以忍受;三则因为环境冷，因为坐冷板凳期间，可能要经常忍受别人的冷眼、冷脸、冷遇，听冷言冷语，受冷嘲热讽……

　　所以，作为年轻干部，必须始终保持清醒头脑，及时把自己调整到抗冷状态,这样才能把冷板凳有条有理、有滋有味地坐下去。

　　一要学会认识自己。

　　成功学大师斯普林格说过:认识自我是走向成功的先决条件。

　　学会认识自己，就是对自己的能力、素质的资源总量有一个客观的估计，能够看到自己的长处和短处，发现自己的贡献与不足，辩证地决定自己力所能及和力所不及的事情。

　　只有这样，才能找准坐冷板凳的原因，最终找准自己的努力方向并孜孜以求，从而摆脱冷板凳的束缚。