有为才有位,有位才有为是什么意思，有为才有位 有位才有为是有为才能有位，“有为”就是有所作为或者是有真才实学，“位”可以理解成地位，或者岗位，如做岗位意，可以用到公司人力资源分配上，使才能，绩效，与岗位职位挂钩的。

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有为才有位,有位才有为是什么意思，有为才有位 有位才有为

　　有为才能有位，“有为”就是有所作为或者是有真才实学，“位”可以理解成地位，或者岗位，如做岗位意，可以用到公司人力资源分配上，使才能，绩效，与岗位职位挂钩。

　　有为才能有威，也就是说真才实学，真有作为才能树立真正的权威，使人信服，可以运用到领导者需具备的素质能力上。

　　在现实中，一些党员干部并没把主要心思和精力用在干事业、谋发展上，而是喜好当“太平官”，坐“太平椅”。

　　几乎从不去主动思考，更懒得用心理事，踏实干事，心里面装的最多的是平稳混日子、耐心熬资历、设法保位子，很少考虑自己究竟凭什么样的“作为”才能坐稳、发展“位子”。

　　要知道，如此“不求有功，但求无过”的干部已是时代淘汰的对象。

　　如今“有为者有位，无为者失位，不为者退位”的选人用人环境已更加强烈，即便那些已经有位的人，如果不再有所作为，也会必然失位。

有为才有位，有位才有为怎么解释？

　　有为才有位，有位才有为的理解：有作为的人才会有自己理想的位置，因为有位了才能更好的有为。

　　详细理解：所谓“有为才有位”和“有位才有为”是问题的两个方面，它们之间是辩证的关系。

　　如果从字面来理解，“有为才有位”是指有作为的人才会有自己理想的位置；而“有位才有为”是因为有位了才能更好的有为。

　　“位”总是有尘李薯限的，也是暂时的，而“为”是变化的，也是无限延伸的，我们不能只为了“位”而努力，更不能因“位不到”而“不为”。

　　“有为”就是要立足“有为才有位派者。

　　要有”梅花香自苦寒来“的韧劲，做到“重为轻位”。

　　当前的社会，有为的人不少，但是因为有位的不多，所以不少有为的人被深深的埋没在茫茫人海中，难能施展才华！如现在的社会中就有诸多的大学毕业高材生、甚至研究生和博士生，为了生计，难以找到适当的工作，而只能去跑快递和外卖，这是一种极其不正常的社会现象。

　　如果不能引起社会和国家的高度重视，并尽快加以相应的解决，人才流失尤其是人才流向国外的后果是严重的，科技发展将会出现青黄不接的状况。

　　所以一个成熟的社扰贺会必须追求两者的和谐统一，既强调有为才有位又强调有位才有为，这样我们的社会才能真正做到人才辈出。