新冠疫情居家隔离期间工资？用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公，或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的，用人单位可与劳动者协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期，并按相应假期的工资标准支付劳动者工资报酬的。关于新冠疫情居家隔离期间工资以及新冠疫情居家隔离期间工资，感染新冠有工资吗，因新冠隔离工资怎么算，新冠在家隔离有工资吗，新冠疫情隔离期间工资怎么算有规定吗等问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

新冠是病毒还是细菌

　　新冠是病毒的。

　　新冠肺炎是病毒性,而不是细菌性,也就是新冠肺炎属于病毒性肺炎。

　　新冠肺炎是新型冠状病毒肺炎的简称,由新型冠状病毒感染所引起,因此在本质上是属于病毒性肺炎。

新冠疫情居家隔离期间工资

　　2、用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公，或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的，用人单位可与劳动者协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期，并按相应假期的工资标准支付劳动者工资报酬。

　　3、因疫情或疫情防控措施导致劳动者无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的，用人单位可参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资报酬；超过一个工资支付周期的，按有关规定发放生活费。

阳了之后怎么办

　　检测结果呈现阳性，出现感染的患者通常大部分轻症者可以居家观察，若症状比较严重的则需要及时至医院就诊。

　　一旦发现感染新型冠状病毒后需并戴好口罩做好自我隔离工作，并注意个人卫生，避免感染他人。

感染新冠病毒后多久可以转阴

　　具体得看病人的自身情况。

　　如果是身体情况好的年轻人症状比较轻，可能在几天或一周左右新冠转阴。

　　如果是无症状感染者，通常需要7-14天左右新冠转阴，但对于一部分自身免疫力差的患者，病毒可能存在较长时间，也有超过一个月没有转阴的。

　　对于重症患者和危重患者治疗时间将显著延长，患者可能需要好几个月的时间新冠才能转阴。

新冠疫情隔离期间工资怎么算有规定吗

　　疫情隔离期间工资发放的规定如下：

　　1、职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放；

　　2、如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费；

　　3、企业受疫情影响而停工、停产的，一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资，超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动。

　　由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。

　　隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业可按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资（标准按照员工劳动合同履行地有关病假工资的规定执行）。

　　对其他因政府依法采取管控措施，导致企业停工停业或劳动者不能返岗的，企业与员工双方可本着同舟共济、共克时艰的理念，区分不同具体情况，以协商方式解决工资待遇问题。

　　但部分地区针对劳动者不遵守政府疫情防控规定，导致被隔离治疗或者医学观察，劳动者请求该期间工资报酬的，不予支持。

　　企业对于与员工明确约定的工资组成部分不宜扣减，是否发放绩效奖励性质的福利待遇可以根据双方约定由企业酌情决定。

　　受疫情影响的企业，可以首选向人力资源社会保障部门申请执行综合计算工时制度，按照生产经营需要，实行轮岗调休。

　　如未能申请综合计算工时且确有困难的，可在向员工充分告知的情况下，合理统筹调配年度内的休息日，但仍不应超过法律规定的工作时间。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第四十八条，国家实行最低工资保障制度。

　　最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

　　用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

　　《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

　　符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

　　企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

　　超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

　　职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

　　《传染病防治法》

　　第四十一条规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员，在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

　　第四十九条规定，甲类传染病疑似病人或者病原携带者的密切接触者，经留验排除是病人或者病原携带者后，留验期间的工资福利待遇由所属单位按出勤照发。