公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员是正处到副厅满三年的。

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公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员

　　公务员职级并行后晋升的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正科到副处，副处到正处）均只是要求担任下一级职级满两年，正处到副厅满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　扩展资料：

　　公务员职级并行之后，在职级方面的设置。

　　按照国家最新规定，如果一名综合管理类公务员，实施最新的公务员职级晋升机制之后，公务员职级一共有12个级别，主要有4个层次：巡视员、调研员、主任科员、科员。

　　其中，级别最低的是二级科员，级别最高的是一级巡视员。

　　按照公务员职级和领导职务的对应，四级主任科员对应的是乡科级副职，一级巡视员对应的是厅局级正职。

　　也就是说，如果晋升为四级主任科员，在待遇上，可能接近于一名副乡长的待遇。

正处几年提副厅

　　正处满三年可以升到副厅。

　　公务员职级并行后晋升的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正科到副处，副处到正处）均只是要求担任下一级职级满两年，正处到副厅满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由副职提任正权职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

　　我国公务员的级别从低到高，依次为科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其中每一级又分为正职和副职，共10个级别。

　　正处是县处级正职。

　　直辖市或国家部委中，副局级指的是：副厅级，如中央某部某司副司长，如某直辖市市局副局长；地级市的副局级指的是：副处级，如某地级市市局副局长；县级市、县的副局级指的是：副科级，如某县级市市局副局长。

　　公务员职级在厅局级以下设置。

　　综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

　　公务员晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公务员法》

　　第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

　　第十八条，公务员领导职务根据宪法、有关法律和孝锋机构规格设置。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。