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新录用公务员是一级科员吗

　　新录用公务员是一级科员的。

　　是的。一级科员是公务员的一种职级，相当于以前的科员，也是较低层次的一种职级。一般来说，

　　具有大学本科及以上文化程度的人员考上公务员会定为一级科员;当然，这也跟招聘的该公务员岗位有关系。

　　公务员招聘时直接定级为一级科员，要晋升一级科员，一般需要任二级科员两年以上，因为一级科员没有职数比例限制，大多在满足条件之后就可以得到晋升。

新录用公务员的实践锻炼时间

　　新录用公务员实践锻炼时间为1年，招录机关不得延期选派或提前调回。

　　公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。

　　在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

　　国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

公务员是不是有试用期？试用期一般多久？

　　国家公务员考试对于新录用公务员的试用期规定，即新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

　　试用期顺延

　　在国家公务员考试录用期间，新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。

　　1、因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补的，视为考核不合格。

　　女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

　　2、被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。

　　3、受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。

　　4、法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。

　　劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。

　　合同是双方当事人意思表示一致的结果，是在互利互惠基础上充分表达各自意见。

　　并就合同条款取得一致后达成的协议。

　　因此，任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。