公务员公示期一般几天？是7—15天的。关于公务员公示期一般几天以及公务员公示期一般几天如果有人举报，公务员公示期一般几天啊，公务员公示期一般几天出结果，公务员公示期是几天，公务员公示期完了多少天上班等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

公务员是什么编制

　　公务员属于行政编制的。

　　公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，

　　国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。

公务员公示期一般几天

　　是7—15天的。

　　公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

　　国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

　　人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

　　2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

　　2020年3月3日，中共中央组织部发布《公务员范围规定》和《公务员职务、职级与级别管理办法》，明确了公务员的具体范围和职务、职级、级别的管理规定。

　　体检和考察结束后，招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在考录专题网站上公示。

　　公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等，同时公布举报电话，接受社会监督。

　　公示期为7-15个工作日。

　　大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后，得看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。

公示制的做法

　　一是党委（党组）研究确定拟任人选后以一定方式发布公告。

　　二是由组织（人事）部门受理群众意见。

　　三是调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。

　　四是根据调查核实情况提出处理意见，决定是否实施对干部的任用，并予以公布。

　　公示期一般为7—15天。

界定标准

　　针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。

　　最后，立法机关接受了这个建议。

　　《公务员法》规定：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　按照上述规定，是否属于公务员。

必须符合三个条件

依法履行公职

　　即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。

　　这里所依的法，是广义的法，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。

　　宪法确定了中国共产党在国家政治生活和社会生活中的领导地位，中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。

　　因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。

纳入国家行政编制

　　仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。

　　有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。

　　必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。

　　对于编制一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。

　　这里的编制系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

由国家财政负担工资福利

　　也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。

　　公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。

　　财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

【法律依据】

　　《中华人民共和国公务员法》 第四十六条 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

　　2000年12月，中组部下发了《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》，对任职前公示制度作了规范。

公务员公示期一般几天

　　【法律分析】

　　公务员考试的公示期一般是5-7个工作日，但是公示后通知上班的话，就要由单位具体来决定了。

　　体检和考察结束后，招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在考录专题网站上公示。

　　公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等，同时公布举报电话，接受社会监督。

　　公示期为5-7个工作日。

　　大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后，得看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。

　　公示制的做法为：一是党委（党组）研究确定拟任人选后以一定方式发布公告。

　　二是由组织（人事）部门受理群众意见。

　　三是调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。

　　四是根据调查核实情况提出处理意见，决定是否实施对干部的任用，并予以公布。

　　公示期一般为7—15天。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国公务员法》 第四十六条 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

　　2000年12月，中组部下发了《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》，对任职前公示制度作了规范。