一年有多少个工作日？是250个的。关于一年有多少个工作日以及一年有多少个工作日和节假日，2022年一年有多少个工作日，2023年一年有多少个工作日，除去假期一年有多少个工作日，股市一年有多少个工作日等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

一年有几个节气

　　一年一共有24个节气的。

　　依次为:冬至、小寒、大寒、立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨、

　　立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑、立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降、立冬、小雪、大雪。

一年有多少个工作日

　　是250个的。

　　一年有250个工作日，根据中华人民共和国国务院令第270号规定，全国法定节假日放假时间由7天增加到10天，由此推算年工作日365天／年－104天／年(休息日)－11天／年(法定休假日)=250天／年。

　　1995年，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。

　　”从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日，标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日，也是我国工时制度立法的基础。

制度工作时间的计算

　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

工作时间

　　工作时间又称劳动时间。

　　是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。

　　工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。

　　劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。

　　在单位的用餐时间包括在工作时间内，因为用餐是人的生理的需要，也是为了继续工作的需要，也是为了安全生产的需要。

　　就像包括喝水、上厕所时间都是人的生理需要。

　　休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。

全国年节及纪念日放假办法

　　1、第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

　　2、第二条 全体公民放假的节日：

　　（一）新年，放假1天（1月1日）。

　　（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。

　　（三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）。

　　（四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

　　3、第三条 部分公民放假的节日及纪念日：

　　（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天。

　　（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天。

　　（三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天。

　　（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

　　4、第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

　　5、第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

　　6、第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

　　部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

　　7、第七条 本办法自发布之日起施行。

一年多少个工作日

　　一年大概有250个工作日，从1995年5月1日起，中国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度，工作日的计算方法如下：

　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　关于工作日及休息日的法律规定

　　1、每一周的法定工作日为：5天（原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位；企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日）。

　　2、全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）。

　　3、全年的法定节假日为：11天（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）。

　　4、一年的法定工作日为：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定节假日=250天。

　　5、每一个季度的法定工作日为：250天/年法定工作日÷4个季度=62.50天。

　　6、每一个月法定工作日为：250天/年法定工作日÷12个月=20.83天。

　　7、每一天的法定工作时间（小时数）为：8个小时。

　　8、每一周的法定工作时间为：5天/法定周工作日*8小时/法定日工作时间=40个小时。

　　9、每一个月的法定工作时间为：20.83天/法定月工作日*8小时/法定日工作时间=166.64个小时。

　　10、每一个季度的法定工作时间为：3个月*166.67小时/法定月工作时间=500个小时，或62.50天/法定季工作日*8小时/法定日工作时间=500个小时。

　　11、每一年的法定工作时间为：12个月*166.67小时/法定月工作时间=2000个小时，或250天/法定年工作日*8小时/法定日工作时间=2000个小时。

　　12、每一个月的加班时间，法定为36个小时。

　　13、每一个季度的加班时间，最多为“3个月*36个小时/法定月加班时间=108个小时。

　　14、一年的加班时间，最多为：12个月*36个小时/法定月加班时间=432个小时。

　　15、每一个月可用于工作的时间，允许为：166.67小时/法定月工作时间+36个小时/法定月加班时间=203个小时。

　　16、每一年可用于工作的时间，允许为：2000小时/法定年工作时间432小时/年加班时间=2436小时。

　　以上内容参考：百度百科-工作日