外包公司面试好过吗？外包公司推荐面试一般不是包过的。关于外包公司面试好过吗以及外包公司面试好过吗，外包公司先面试还是后面试，外包面试是谁面，外包面试难不难，为什么外包面试很容易等问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

外包公司可以转正式员工吗

　　外包公司是可以转正式员工的。

　　外包员工可以转正,但是转正机会并不大,以银行外包员工为例,虽然外包人员和银行工作人员工作地点、工作性质等大同小异,

　　但是外包公司的员工和银行自己的员工从根本上来说,他们就不是在一个单位上班,除非外包公司和银行有类似的合作机制,但也不是转正的概念,相当于是首先离开外包公司,然后在银行办理入职。

外包公司面试好过吗

　　外包公司推荐面试一般不是包过。

　　具体要看甲方项目本身对外包人员的能力要求。

　　如果初面的硬性条件达到了甲方的要求，候选人的沟通和表达等软技能也还可以，就会被推荐给甲方面试。

　　有的甲方要求高，则不容易通过；而有的甲方面试简单，则容易通过。

　　外包公司指企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理。

　　外包根据供应商的地理分布状况划分为两种类型，即境内外包和离岸外包。

华为外包人力面试好过么

　　不好过。

　　华为外包人力的面试技术的话，首先要做笔试，笔试过后会有两次面试，一次技术，一次hr，感觉笔试部分很好过，但是技术面试的话，问的比较深，很多问题都很难，不好过。