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团支部书记培训内容 团支部书记可以直接任命吗

  团支部书记培训内容?团支部书记培训班旨在加强团干部的理论教育,并强化团干部的党史学习教育,增长为团支部服务的本领,为基层团支部建设贡献力量的。关于团支部书记培训内容以及团支部书记培训内容,基层团支部书记培训班,为什么要开展团支书培训,团支部书记培训主要内容,新任团支部书记培训班流程等问题,农商网将为你整理以下的生活知识:

团支部书记培训内容

团支部书记可以直接任命吗

  团支部书记是不可以直接任命的。

  团支部书记不可以直接任命。对没有合适人选的团支部,在与其同级党组织协商后,上级团组织可以选派团支部书记。有合适人选的,由同级党组织和上级团组织选拔符合条件的青年党员、优秀团员担任团支部书记。

  同级党组织和上级团组织应当结合不同领域实际,突出政治标准,采取多种方式,选拔符合条件的青年党员、优秀团员担任团支部书记。对没有合适人选的团支部,在与其同级党组织协商后,上级团组织可以选派团支部书记。

  根据工作需要,上级团组织可以选派团建指导员,指导、协助团支部书记开展工作,主要承担建强团支部、规范基础团务、推动重点工作等职责任务。鼓励符合条件的村、社区团支部书记按程序担任村、社区“两委”班子成员。

团支部书记培训内容

  团支部书记培训班旨在加强团干部的理论教育,并强化团干部的党史学习教育,增长为团支部服务的本领,为基层团支部建设贡献力量。

  团支书是共青团支部委员会书记的简称,是团支部委员会的核心人物,对团支部的工作负有全面责任。

  负责定期召集支部委员会和支部团员大会,结合团支部的具体情况,认真传达党组织和上级团组织的决议和指示,研究安排团支部的工作,将支部工作中的重大问题提交支部委员会和支部团员大会研究决定。

  引导帮助团员青年们自觉遵守国家社会道德准则和工作、学习、生活等方面的规章制度,树立起良好的风气。

怎样做好团支部书记

  ——在团支部书记培训班上的讲话 各位同学: 晚上好!今天这个会,我觉得很有必要。

  一方面通过会议,可以提高我们团干部的自身素质和工作能力,另一方面可以打牢我校团的工作基础。

  为什么这样说?因为班级团支部是团的基层一级组织,团内的各项工作、活动都要通过我们各个团支部去组织,去落实。

  而团支部工作、活动开展的好与差,最关键的又取决于我们各位团支部书记的综合素质及业务工作能力。

  那么,作为一个团支部书记,应该具备哪些素质呢?一、我认为必须具备以下几种素质(5个方面)1、具有良好的思想品德素质我们常说,培养的学生要是品学兼优的,这里的品就是思想道德品质。

  一个人再有本事,有才华,如果品德不好,也是不能用的。

  当然,我们要有良好的思想、品质、素质,也不是一句空话,它应该具有以下具体的内涵:有坚定正确的政治方向,有共产主义理想和信念,热爱祖国,能遵守社会公德,有集体主义精神,能团结共事和良好的道德,包括中学生日常行为规范等方面的具体要求。

  2、有较高的科学文化素质我们担任团的干部,需要熟悉团的工作制度和程序,具有相应的组织能力和管理能力,因此,必须以一定的科学文化素质为基础,否则,就难以胜任你所担任的团支部书记工作。

  这一点对于我们在校学生来讲,应该不是问题,因为从文化程度来讲,应该说我们都具备了担任团支部书记的条件。

  但是我们不能满足,随着我们环境的改变,新时代对中学生的要求高了,我们的科学文化素质也应不断提高,可以说,科学文化知识愈丰富,文化素养越高,就能对我们所担任的工作指导性越强,工作效率也高。

  3、必须有较强的专业素质我这里所指的专业素质主要是指团的专业素质和业务工作能力。

  试想一个团支部书记假如不明确团支部书记的工作职责,不懂得团员的发展程序,不会组织团支部委员会、团员大会,不懂得开展团内活动,不会做思想教育工作,那他还怎么能胜任团支部书记,怎么能带领团员青年围绕党的中心任务而开展工作?因此,作为团支部书记,要加强自己的业务学习,努力提高自己的专业素质和业务工作能力,尽快从一个不会做团员工作的外行,转变成内行,甚至是优秀的团支部书记。

  你们要学习的东西很多,包括我上面讲的,还有团的性质、团的历史、团员的权力与义务、团的基层组织、团内选举和团的组织制度等等,还有书本上的,还有实际工作当中的经验介绍,有关团的工作方面的东西,我们都要学。

  二、作为团支部书记还应具备以下几种能力作为团支部书记除了应具备以上的素质以外,要当好一个合格、特别是优秀的团支部书记,还是远远不够的,还必须具备以下几个方面的能力:(8个方面)1、组织管理能力。

  我们知道,共青团的社会职能是:团结、组织、教育、引导青年参与社会经济、政治和文化建设,要达到这一目的,取得良好的成效,就要靠我们团的干部,尤其是团支部书记,你有没有这个组织管理能力,能不能调动大家的积极性,同一项任务,几个团支部去做,有的可能做得好一些,有的可能差一些,有的可能走过场,这就说明团支部书记的组织管理能力是非常重要的。

  2、 观察问题的能力。

  团支书作为最基层的组织管理者,应有审时度势,具有敏锐的目光,能够从事物的表象中,发现事物的本质,从中找出规律性的东西和解决问题的能力。

  3、 分析问题的能力。

  分析是指问题出现和将要出现前作出判断的一种能力。

  要领导一个基层团支部,面对要处理的事情和问题很多,如果没有正确的分析能力,做工作就不能有的放矢,只有掌握科学的辩证逻辑思维方法,提高分析和解决问题的能力,才能达到事半功倍的效果。

  4、 表达意愿的能力。

  共青团的主要任务是团结、组织、教育、引导团员青年围绕党的中心工作,在自己的本职岗位上,发挥先锋和突击队的作用。

  要达到这方面积极效果,作为团支书,就应努力提高自己的演讲水平和写作能力,使演讲的文章富有哲理性、趣味性和说服力、吸引力、感染力。

  5、社交能力。

  因为作为团支书,不但要做支部范围内的各项工作,与支部范围的每个团员青年打交道,还要和上级团委,兄弟团支部甚至其它部门打交道,如果没有较强的社交能力,工作就很难顺利开展,很难得到大家支持。

  最后,我想借胡锦涛总书记在团的十三次全国代表大会上提出的殷切希望送给大家:当代青年应该成为有远大理想的一代当代青年应该成为勤奋学习的一代当代青年应该成为艰苦奋斗的一代当代青年应该成为道德高尚的一代希望各位班级团支部书记能率先做到,并能配合上级团部做好工作。

   安宜高中团委 叶椿

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