教师编制要考哪些内容科目，教师编制要考哪些内容呢是考教师编制不同地方考的内容也不太相同的。

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教师编制要考哪些内容科目，教师编制要考哪些内容呢

　　一般要考教育理论基础，就是教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、时事政治等。

　　有些地方还考学科专业知识，有些还考公基或是行测。

　　你可以看下当地历年的招考简章就知道考什么了。

　　扩展资料

　　第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

　　但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。

　　机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

　　第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。

　　职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

　　无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

　　近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

　　第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。

　　可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

教师编制考试科目有哪些？

　　教师编制考试的科目分为《教育基础知识》、《公共基础知识》《和《学科专业知识》三科。

　　《教育基础知识》包括心理学、教育学、教育心理学、教材教汪竖橘法、教师职业道德修养等方面。

　　《公共基础知识》包括教师法律法规、时事政治等多方面知识点的考察。

　　《学科专业知识》则根据报考者所报考的学科侧重考察，比如你报考的是音乐学科，那么学科专业知识考察的就是音乐方面。

　　根据教师编制考试科目，一般情况下考试内容包括“教基＋公基、教基＋学科、公基＋学科、公基＋教基＋学科、教基、学科”等六种形式，部门地区还会有加试，具体的考试内容由当地的教育部门发布的招聘简章规定的内容。

　　编制老师的优势：

　　1、福利待遇

　　工资福利待遇，非在编人员和编制内人员差距是很大的。

　　以社会保险为例，正式编制人员有“五险一金＂，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

　　而非在编人员虽然也有社会保险，但可能较少有公积金。

　　2、晋升

　　一般来说有职位空缺出来的时候，优先考虑的一般都是有编制的人员，非编制的人员，没有晋升的机会，没有评优评先评职称的资格，而且没有编制的人员，不管做多久，都是不可能转正的，也就更不要说被提拔了。

　　所以就导致很多非在编人员最后仍然需要参加事业单位编制考试。

　　3、稳定性

　　非在编人员虽然签订了劳务合同，但也是有随时被辞退的风险的。

　　而编内人员，一般只要不犯大错误，基本不可能有被开除的可能。

　　所以编制就是最好的安全保障。

　　4、工作认可度高

　　大众的认可度比较高。

　　很多人对于工作的认知还是停留在，没有编制和有编制上，有的人薪资很高了，但是在有些人眼里好像没有工作一样，因为他们感觉没有编制的工作是没有任何指望的。

　　好像明天就会失业一样，有了编制就是不一样了，大家会对你的认可度比较高，认为你有一定的工作能力，认为你肯定有晋升困团的机会，哪怕你只是普通的职员。

　　5、生活成本

　　编制内各种支出比较小，比如说食、住、行，大多数情况下只要纤带是工作中涉及的吃住行都可以报账的。

　　单位还会有食堂，饭补之类的，可以说生活成本压力小很多！而非在编人员就无法享受这些福利，生活成本要比在编人员高出很多！