外展地点的选择来源于什么？外展地点的选择来源于目标市场划分的。关于外展地点的选择来源于什么以及外展地点的选择来源于什么，外展地点的选择来源于哪里，外展中立位概念，外展中立位的目的及意义，外展的目的等问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

外展有几大要素

　　外展是有5大要素的。

　　1.展品选择：展品品质是能给参观者留下良好印象的重要因素。在参观者的记忆因素中，“展品有吸引力”占到39%的比重。选择展品有三条原则，即针对性、代表性和独特性。

　　针对性是指展品要符合展出的目的、方针、性质和内容;代表性是指展品要能体现参展企业的技术水平、生产能力及行业特点;独特性则是指展品要有自身的独特之处，以便在和同类产品比较时有自己的竞争力。

　　2.展示方式：展品本身大部分情况下并不能说明全部情况、显示全部特征，需要适应图表、资料、照片、模型、道具、模特或讲解员等真人实物，借助装饰、布景、照明、视听设备等手段，加以说明、强调和渲染。

　　展品如果是机械或仪器要考虑安排现场示范，甚至让参观者亲自动手;如果是食品饮料，要考虑让参观者现场品尝，并准备小包装免费派发;如果是服装或背包，则要使用模特展示，或安排专场表演。这些都是为了引起参观者的兴趣，增加他们的购买欲望。

　　3.展台设计：展台设计的表面任务是要好看，根本任务则要帮助展出者达到展览目的。展台要能反映出展出者的形象，能吸引参观者的注意力，能提供工作的功能环境。因此，展台设计在注重视觉冲击力的同时，还要注意以下几点：

　　第一、展览会不是设计大赛，展台设计要与整体的贸易气氛相协调;

　　第二、展台设计是为了衬托展品，不可喧宾夺主，让绿叶淹没了红花;

　　第三、展台设计要考虑参展者的公众形象，不可过于标新立异;

　　第四、展台设计时不要忽略展示、会谈、咨询、休息等展台的基本功能。展台要素的配套使用还应有助于增强工作人员谈话内容的说服力，使顾客的瞬间好感在有限的时空内能够反复得到证实和加强，为展览会后的联系打下基础。

　　4.人员配备：人是展览工作的第一要素，也是展览成功与否的关键所在。展台的人员配备可以从四个方面加以考虑：

　　第一，根据展览性质选派合适类型或相关部门的人员;

　　第二，根据工作量的大小决定人员数量;

　　第三，注重人员的基本素质，如相貌、声音、性格、自觉性，能动性等。

　　第四，加强现场培训，如专业知识、产品性能、演示方法等等。展台人员要结合参展商品的特点，灵活应付：如果是大众消费品应着力树立品牌形象，在消费者中形成亲和力;如系新产品，须大力宣传其与众不同之处;产品如具独创性，则应强调其技术上的突破性。

　　5.客户邀请：展览会上若能顾客盈门当然求之不得，但有时难免会出现门庭冷落的情况。这就要求参观者不应被动地等客户到来，要有意识地邀请客户来。可采取直接发函、登门拜访、通过媒体做广告、现场宣传、派发资料等手段，邀请和吸引客户。

　　总之，要未雨绸缪，把工作做在前面。企业参加展览会时如果按照以上步骤甄别、选择和筹备的话，会收到事半功倍的效果。

外展地点的选择来源于什么

　　外展地点的选择来源于目标市场划分。

　　目标市场是企业选择进入的一个或多个细分市场，企业在选择目标市场时一定是选择有相当发展规模、细分市场具有吸引力，且符合企业能力的。

　　目标市场选择的关键在于企业上下要对市场吸引力大小达成一致意见。

　　因为决定市场吸引力大小的因素有很多，而且同一个行业的不同企业由于自身的优势和弱势不一样，对市场吸引力的判断也不一样。

　　一般情况下，决定市场吸引力的主要因素有市场规模大小、市场进入难度、市场成长率、市场竞争强度、市场透明度高低、市场的生命周期等。