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员工是否可以拒绝调岗

　　员工是可以拒绝调岗的。

　　根据相关法律规定，用人单位不得单方面变更合同。但是用人单位与劳动者基于真实意思表示，达成协商一致的，可以采用书面形式变更劳动合同约定的内容。

　　公司进行调岗，首先用人单位要与劳动者进行沟通，二者协商一致，用人单位才能进行岗位调整。没有经过劳动者同意，用人单位调整岗位是无效的;

　　用人单位如果是因为生产经营需要调岗，调岗也具有合理性，不存在对劳动者的侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，调岗是有效的。

　　如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者可以拒绝。用人单位以劳动者拒绝安排为由解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当向劳动者赔偿。

员工鼓励卡

　　员工激励卡优点有增加制度的执行力；满足员工的精神追求；解决了分配上的大锅饭问题；为老板节省管理成本；加速健康企业文化的形成。

　　员工，是指企业中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。

　　现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高、知识性强。

　　他们主要依靠自己对新知识的探索和领悟，从而产生对新事物创造的欲望，推动生产的发展、技术的更新。

员工激励卡优点

　　员工激励卡优点：1.增加制度的执行力。

　　2.满足员工的精神追求。

　　3.解决了分配上的大锅饭问题。

　　4.为老板节省管理成本。

　　5.加速健康企业文化的形成。