富士康为什么这么多人死富士康这么多人死是因为职工不适应该公司严格的管理方式和紧张的劳动秩序，心理压力过大。

　　1、富士康这么多人死是因为职工不适应该公司严格的管理方式和紧张的劳动秩序，心理压力过大。员工因为生活有压力，思想想不开而跳楼自杀，企业也是有责任的。员工是有血有肉的劳动者，不是机器上的螺丝钉，不是一件只能为企业创造财富的工具。企业和员工之间的劳动雇佣关系，绝对不仅仅是你付出劳动，我付你报酬这么简单。企业有责任和义务关心员工的生活状态，心理感受，思想状况，有责任为他们营造一种宽松、安全、健康的工作环境。

　　2、富士康从一开始就做错了，没有做好防疫隔离工作，让员工产生恐慌，面对员工们不满的情绪，富士康也没有做到信息透明，情绪疏导没有做到位，员工们不信任富士康，导致员工们愤然出走。打开富士康的官方网站，我们能看到富士康的经营理念：爱心、信心、决心。这些经营理念，我们目前都没有看到哪一点体现了。从各方面的评论来看，富士康目前遭遇了严重的企业管理危机，只在乎利益，不在乎员工的人身安危。这种向钱看准的经济模式，虽然可以实现企业经济最大化，可是也损害了员工们的权益，长久以来，企业的发展定会遭到反噬。

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