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富士康是台资吗

　　是的，富士康是台资的。

　　富士康集团是台资企业，是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。

　　企业专注于电子产品的代工服务，研发生产精密电气元件、机壳、准系统、系统组装、光通讯元件、液晶显示件等3C产品上、下游产品及服务，以核心技术为中心，包含纳米技术、绿色制程技术和平面显示器技术等。

　　旗下多家企业挂牌上市，在世界多国设有厂房。公司经营范围包括：电子产品、通讯产品的研发、设计及其相关技术咨询服务房地产开发、经营自有房屋租赁物业管理停车场(库)经营。

富士康退休工资多少钱一个月

　　其实，富士康退休金有多少，需要看最新政策而定的。

　　因为富士康社保和全国所有的单位社保是一样的;如果是按2021年退休时间，个缴费指数都是百分之六十的档次，那么养老金大概得一千三左右。

　　如果你是属于主管以上人物，在你退休之后或许也会领取到富士康提供的待遇福利政策，比如节假日慰问、礼品等等，其中还有身体体检等等;当然，最终有没有，也要看实际情况而定的。

富士康有退休金一月多少

　　退休金金额不是固定的。

　　企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

　　1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；

　　计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；

　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；

　　计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数；

　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%；

　　计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%；

　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。

　　2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金；

　　5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

　　温馨提示：以上信息仅供参考，不作任何建议。

　　应答时间：2021-03-23，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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