七个工作日是多长时间很多时间，七个工作日是多久？是7个工作日就是7天，每周5个工作日周一到周五，周六周日是休息日，每个工作日最多工作8小时，7个工作日就是56小时的。

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七个工作日是多长时间很多时间，七个工作日是多久？

　　7个工作日就是7天，每周5个工作日周一到周五，周六周日是休息日，每个工作日最多工作8小时，7个工作日就是56小时。

　　工作日介绍：

　　工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行 工作时间的长度（小时数）。

　　工作日是以日为计算单位的工作时间。

　　《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　”

　　1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。

　　”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日。

　　工作时间的计算：

　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季。

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月。

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

七个工作日是多久？

　　七个工作日只计算周一到周五，不计算周六周日的时间，一共七天。

　　在我国，从1995年5月1日起普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度，“工作日”是指周一到周五，七个工作日是指只计算工作日而不计算休息日的总时间是七天，比如从周一开始算，七个工作日是指从本周一开始到下周二的七个工作日。

　　扩展资料：

　　一、工作时间的计算：

　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季。

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月。

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　二、日工资、小时工资的折算：

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人则敬核单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国稿李家规定的11天法定节假日。

　　据此，日工资、小时工资的折算为：

　　日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

　　月计薪天数孙掘：（365天-104天）÷12月=21.75。