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失业保险金的发放标准为 失业保险可以申请几次

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失业保险金的发放标准为

失业保险可以申请几次

  失业保险可以申请两次的。

  失业保险金可以二次申请。因为失业保险金是没有申领次数限制的,失业补助金只能申领一次,二者是完全不同的概念。

  失业保险缴纳者失业之后只要符合失业保险金的申领条件,就可以及时的申领,并不是说申领过就不能再申领了。

失业保险金的发放标准为

  至于低于最低工资标准和高于城市居民最低生活保障标准的规定。

  主要考虑失业保险金,是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而发放的一项社会保险待遇,它有两大基本功能,即保障失业人员在失业期间的基本生活和促进失业人员再就业。

  从这一原则出发,失业保险金的发放标准应不高于提供了正常劳动的劳动者所得工资的最低标准,即最低工资标准,如果超过这个标准,容易形成养懒汉的制度,不利于失业人员积极寻找工作,实现再就业;同时,也不应低于城市居民最低生活保障标准,如果低于这个标准,不但难以保障失业人员的基本生活,也不利于失业保险制度的实施。

  正是基于上述各方面考虑,条例对失业保险金的发放标准作了上述规定。

  失业保险金的发放标准与工资和城市居民最低生活保障标准挂钩,主要考虑到随着社会进步,经济发展,人民的生活水平应逐步提高,与此相适应,失业保险待遇的水平也应逐步提高,使失业人员和其他劳动者一样,享受社会进步和经济发展的成果。

  将失业保险金的发放标准与最低工资和城市居民最低生活保障标准挂钩,可使失业保险金随着最低工资和城市居民最低生活保障标准的调整而调整,有利于保障失业人员的基本生活。

失业保险金领取标准

  失业保险金领取标准如下:

  1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;

  2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月,满10年及以上的,为24个月。

  失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定;

  3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放。

  法律依据:《失业保险金申领发放办法》第四条

  失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。

  其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:

  (一)终止劳动合同的;

  (二)被用人单位解除劳动合同的;

  (三)被用人单位开除、除名和辞退的;

  (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第三项与用人单位解除劳动合同的;

  (五)法律、行政法规另有规定的。

  第五条

  失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

  三项与用人单位解除劳动合同的;

  (五)法律、行政法规另有规定的。

  第五条

  失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

  失业保险金领取条件有哪些

  1、在法定劳动年龄内不是因为本人意愿中断就业的;

  2、具有所在市的城镇常住户口;

  3、员工在职期间按照相关规定缴纳失业保险费的;

  4、在解除或者终止劳动关系以及工作关系前已缴纳失业保险金满1年的;

  5、按照相关规定办理了失业登记手续以及失业保险金申领手续的,而且有求职要求的。

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